{"id":225,"date":"2025-03-07T14:12:56","date_gmt":"2025-03-07T17:12:56","guid":{"rendered":"https:\/\/wisesystem.com.br\/blog\/?p=225"},"modified":"2025-03-07T14:14:38","modified_gmt":"2025-03-07T17:14:38","slug":"mpt-notifica-secretaria-de-saude-de-sc-para-coibir-o-assedio-moral-e-a-deterioracao-das-condicoes-de-trabalho-na-vigilancia-sanitaria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wisesystem.com.br\/blog\/2025\/03\/07\/mpt-notifica-secretaria-de-saude-de-sc-para-coibir-o-assedio-moral-e-a-deterioracao-das-condicoes-de-trabalho-na-vigilancia-sanitaria\/","title":{"rendered":"MPT notifica Secretaria de Sa\u00fade de SC para coibir o ass\u00e9dio moral e a deteriora\u00e7\u00e3o das condi\u00e7\u00f5es de trabalho na Vigil\u00e2ncia Sanit\u00e1ria"},"content":{"rendered":"\n<p>O Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho emitiu hoje (06\/03), Recomenda\u00e7\u00e3o \u00e0 Secretaria de Estado da Sa\u00fade e ao Governo do Estado de Santa Catarina para que proceda a adequa\u00e7\u00e3o das condi\u00e7\u00f5es de trabalho na Diretoria de Vigil\u00e2ncia Sanit\u00e1ria do Estado de Santa Catarina (DIVS).<\/p>\n\n\n\n<p>A Recomenda\u00e7\u00e3o ocorre ap\u00f3s a instaura\u00e7\u00e3o de Inqu\u00e9rito Civil na qual foi constatado a ocorr\u00eancia de ass\u00e9dio moral organizacional e outras inadequa\u00e7\u00f5es das condi\u00e7\u00f5es de trabalho que vem afetando a sa\u00fade dos servidores e a continuidade das a\u00e7\u00f5es de vigil\u00e2ncia sanit\u00e1ria.<\/p>\n\n\n\n<p>Ao longo da tramita\u00e7\u00e3o do Inqu\u00e9rito Civil o MPT-SC tomou o depoimento de diversos servidores da Vigil\u00e2ncia Sanit\u00e1ria e requisitou ao Projeto Caminhos do Trabalho da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) an\u00e1lise t\u00e9cnica sobre a ocorr\u00eancia de ass\u00e9dio moral.<\/p>\n\n\n\n<p>As conclus\u00f5es do procedimento investigat\u00f3rio constam da Recomenda\u00e7\u00e3o expedida, na qual o MPT ressalta que ap\u00f3s a nomea\u00e7\u00e3o do atual Diretor da Vigil\u00e2ncia Sanit\u00e1ria passaram a ocorrer diversos conflitos dentre as quais o esvaziamento de fun\u00e7\u00f5es, altera\u00e7\u00f5es de lota\u00e7\u00f5es de servidores, desqualifica\u00e7\u00e3o de servidores em raz\u00e3o de manifesta\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, aus\u00eancia de comunica\u00e7\u00e3o adequada com as equipes, aus\u00eancia de gest\u00e3o adequada, discrimina\u00e7\u00e3o de servidores tempor\u00e1rios, redu\u00e7\u00e3o da autonomia das equipes e a ado\u00e7\u00e3o de fluxos de trabalho inadequados.<\/p>\n\n\n\n<p>Tamb\u00e9m consta do documento do MPT que a ocorr\u00eancia de ass\u00e9dio moral gerou um quadro de adoecimentos relacionados ao trabalho com diversos servidores acometidos de transtornos mentais, licen\u00e7as para tratamento de sa\u00fade, tratamentos psicol\u00f3gicos e utiliza\u00e7\u00e3o de medicamentos psiqui\u00e1tricos.<\/p>\n\n\n\n<p>J\u00e1 o Relat\u00f3rio Multiprofissional elaborado pelo Projeto Caminhos do Trabalho da UFSC assevera que \u201cdado o tempo das ocorr\u00eancias, com repeti\u00e7\u00e3o de forma prolongada e reiterada, de modo processual, identifica-se caracter\u00edsticas de ass\u00e9dio moral organizacional, como estrat\u00e9gia de abuso de poder e de gest\u00e3o pelo medo\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>O mesmo documento aponta \u201cpela exist\u00eancia de atitudes abusivas em termos de gest\u00e3o, as quais est\u00e3o materializadas na administra\u00e7\u00e3o por deteriora\u00e7\u00e3o proposital das condi\u00e7\u00f5es de trabalho, isolamento e recusa de comunica\u00e7\u00e3o, desqualifica\u00e7\u00e3o, constrangimento, humilha\u00e7\u00e3o e abuso do poder, promovendo uma gest\u00e3o por estresse\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>No Inqu\u00e9rito Civil tamb\u00e9m ficou comprovado que a Ger\u00eancia de Sa\u00fade do Trabalhador n\u00e3o conta com equipe m\u00ednima de profissionais conforme previsto nas portarias do Minist\u00e9rio da Sa\u00fade e a exist\u00eancia de precariedades estruturais no pr\u00e9dio da Vigil\u00e2ncia Sanit\u00e1ria Estadual.<\/p>\n\n\n\n<p>A Recomenda\u00e7\u00e3o conta com 10 medidas, dentre as quais, o afastamento imediato do Diretor da Vigil\u00e2ncia Sanit\u00e1ria, veda\u00e7\u00e3o da pr\u00e1tica de ass\u00e9dio moral, instaura\u00e7\u00e3o de procedimentos administrativos disciplinares, proibi\u00e7\u00e3o de altera\u00e7\u00f5es de lota\u00e7\u00f5es sem a anu\u00eancia dos servidores, preenchimento da equipe m\u00ednima da Ger\u00eancia de Sa\u00fade do Trabalhador e adequa\u00e7\u00e3o integral das instala\u00e7\u00f5es do pr\u00e9dio da Vigil\u00e2ncia Sanit\u00e1ria Estadual.<\/p>\n\n\n\n<p>O MPT ressalta que n\u00e3o havendo a observ\u00e2ncia das medidas recomendadas ser\u00e1 ajuizada A\u00e7\u00e3o Civil P\u00fablica visando o cumprimento das obriga\u00e7\u00f5es de fazer, bem como o pagamento de indeniza\u00e7\u00f5es por danos morais individuais e coletivos.<br><br><a href=\"https:\/\/www.prt12.mpt.mp.br\/images\/Ascom\/PRT12\/2025\/PDF\/Recomendao-1448-24-DIVS-assinada.pdf\">Consulte aqui a Recomenda\u00e7\u00e3o<\/a> expedida.<br><br>Foto: Assessoria MPT-SC<br><br>Por MPT-SC<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho recomendou \u00e0 Secretaria de Sa\u00fade de SC a adequa\u00e7\u00e3o das condi\u00e7\u00f5es de trabalho na Vigil\u00e2ncia Sanit\u00e1ria, ap\u00f3s constata\u00e7\u00e3o de ass\u00e9dio moral e impactos \u00e0 sa\u00fade dos servidores. Foram solicitadas mudan\u00e7as na gest\u00e3o, afastamento do diretor e melhorias nas equipes e infraestrutura. O descumprimento resultar\u00e1 em a\u00e7\u00e3o judicial.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":226,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[13],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wisesystem.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/225"}],"collection":[{"href":"https:\/\/wisesystem.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wisesystem.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wisesystem.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wisesystem.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=225"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/wisesystem.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/225\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":228,"href":"https:\/\/wisesystem.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/225\/revisions\/228"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wisesystem.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/226"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wisesystem.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=225"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wisesystem.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=225"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wisesystem.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=225"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}